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「自分が甘えているだけなのか、それとも会社がおかしいのか…」
そう悩んでいるなら、この診断を受けてみてください。
ブラック企業に長くいると、おかしな職場環境が「普通」に見えてきます。これは意志の弱さではなく、人間が環境に順応する本能によるものです。気づかないうちに価値観が書き換えられ、感覚が麻痺していく、これが「洗脳」の正体です。
この診断では、会社を評価するのではなく、あなた自身の感覚がどれだけ麻痺しているかを測ります。
心身の不調が続いている場合は、医療機関や専門家への相談を優先してください。
あなたはもうブラック企業に洗脳されている？感覚麻痺度診断
各質問について、今のあなたの感覚に最も近いものを選んでください。
診断結果の見方
なぜ感覚麻痺が起きるのか
転職経験者
感覚麻痺は、段階的に起きるため自分では気づきにくいのが特徴です。その仕組みは大きく3つです。
正常化バイアスとして、人間の脳は「これは普通のことだ」と判断することでストレスを軽減しようとします。ブラック企業に慣れると、異常な状況を「普通」として処理するようになります。
比較対象の消失として、同じ職場にいると、その環境しか知らないため「他もこんなもの」という思い込みが強まります。外部との接触が減るほど、麻痺が進みやすくなります。
責任の内在化として、「会社がおかしい」ではなく「自分が弱い・甘えている」と考えるよう、知らず知らずのうちに誘導されていきます。特に「根性」「チームワーク」という言葉で正当化されます。
感覚を取り戻すための5つの方法
最も効果的なのは外部の視点を取り入れることです。同じ職場にいると比較対象がないため、どんどん麻痺が進みます。転職エージェントへの無料相談は、今の自分の市場価値と、他社の労働環境を同時に知れる最も手軽な方法です。転職するかどうかに関係なく、「外の世界」を知るだけで感覚は取り戻せます。
まとめ
この診断でわかることは、あなたが弱いかどうかではなく、環境に感覚を書き換えられていないかどうかです。
LV2以上だったあなたへ伝えたいのは、それはあなたの責任ではないということです。長い時間をかけて、じわじわと価値観を書き換えられてきた結果です。気づいた今が、変わるチャンスです。
「辞めたいと思う自分が甘えている」のではなく、「辞めたいと思うほどの環境にいる」という可能性を、一度真剣に考えてみてください。